HR2 [경영] 슬기로운 의사소통은 상대에 대한 00에서 시작된다! 정신건강은 현대 보건의료에서 핵심적인 부분으로 자리 잡기 시작했습니다. 그리고 회사에 다니고 있는 근로자들의 정신건강 또한 별도의 영역으로 조명되며 관심을 받고 있습니다. 이러한 변화에 맞추어 2019년에 세계보건기구(WHO)는 번아웃을 직업 관련 증상으로 정의한다고 밝혔습니다. 그리고 회사들은 직원들이 번아웃과 같은 정신 건강상의 문제를 겪지 않고, 잘 해결하기 위한 다양한 지원을 하고 있습니다. 동시에 이러한 번아웃을 해결하기 위한 방안으로 주목받는 것은 공감입니다. 이전 글에서 언급한 것처럼 직장에서 공감은 매우 중요한 소프트 스킬로 자리 잡았습니다. 이미 의료계에 종사하거나 교육업계에 종사하는 사람들에게 공감은 정신 건강을 예방하고 해결해줄 수 있는 좋은 방안으로 이용되고 있습니다. 예를 들어 미.. 2022. 9. 4. [경영도서] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 저자: 신시야 사피로 이 책의 저자는 미국에서 인사 관련 팀장을 거쳐 부사장까지 거치면서 경험을 바탕으로 미국 직장인들에게 비밀처럼 전수되는 팁들을 소개합니다. 직장생활에서 인사관계로 도움이 필요할 때 아래의 팁들을 참고하셔서 고민이 해결될 수 있다면 좋겠습니다. 법은 당신을 지켜주지 못한다 법이 부당한 해고나 보복조치로부터 자신을 지켜줄 거라고 생각하는 직장인이 많다. 그러나 회사는 직원들의 법적 권리를 무력화하면서 법망을 교묘히 피해갈 수 있는 방법을 훤히 꿰뚫고 있다. 회사가 원하지 않은 직원을 제거하기 위해 쓰는 가장 흔한 방법은 직원이 제 발로 나가게 하는 것이다. 해고할 때 발생하는 법적 책임이나 비용 등의 번거로운 절차가 없기 때문이다. 로라는 업.. 2022. 2. 18. 이전 1 다음
