회사철학1 [조직문화] 회사와 개인의 성장을 함께 이끄는 '핵심가치 피드백' 직장인이라면 누구나 일을 잘하기 위한 노하우와 백서를 찾아보면서 Level Up을 꿈꾼다. 우리는 어떻게 해야 높은 퍼포먼스를 낼 수 있고, 어떻게 해야 가장 빨리 목표에 도달할 수 있는지 끊임없이 탐구하며, 성과/목표 중심적 노력은 현재진행형이다. 기업은 구성원들의 성과를 향상시키고, 성장과 발전을 도와주고, 구성원 상호간 이해를 높이기 위해 올바른 피드백 방식을 다방면으로 시도하였다. 그 중 이번 시간에는 핵심가치 피드백에 대해 소개해보고자 한다. 핵심가치는 ‘조직 안에서 반드시 지키고자 하는 믿음과 철학’이다. 믿음과 철학을 지킨다는 것은 무엇을 보고 알 수 있을까? 바로 의사결정과 행동이다. 핵심가치를 지킨다는 것은 특정한 믿음에 부합하는 의사결정과 행동을 지속적으로 유지해나간다는 의미이다. 즉,.. 2022. 9. 4. 이전 1 다음
